Sun公司总部位于硅谷圣塔克拉拉工业园区一栋不太起眼的三层办公楼内。办公楼之前是一个停车坪，中间有一座喷泉，竖着两根旗杆。旗杆上挂着美国国旗和加州州旗，在晨风中猎猎飞扬。
叶容天走下凯迪拉克，在办公楼外驻足观赏片刻，这才在一群金发碧眼鬼佬簇拥下，昂首走进Sun公司大门。
接待台背景墙上，Sun公司的logo尚未移除。走廊墙壁上，悬挂着大幅宣传图片。都是Sun公司在最近几年中取得的研究成果，包括Sun公司的拳头产品图形工作站、SPARC处理器等等。
Sun公司员工办公区和一般公司的开放式工位略有不同。在Sun公司，每一名技术工程师都有自己的独立办公室。办公室面积虽然不比工位大多少，但都配有窗户。既能保证私密性，又能让工程师们在工作之余可以欣赏窗外自然美景，呼吸几口新鲜空气，保证大脑氧气浓度和良好的工作心态。或许，这就是Sun公司永不枯竭的创造力之源。
Sun公司这种轻松随意的工作风格深深影响了后世的Google公司。因为Google公司的CEO埃里克.施密特和工程部副总裁韦恩.罗森，原本都是Sun公司的元老重臣。
和贝克托森、斯科特敲定股权转让协议后，叶容天没有继续在芝加哥逗留，而是连夜转机，马不停蹄赶到Sun公司总部。
领导层一夜之间突然更迭，公司必然人心浮动。这个时候，如果叶容天不及早出面安抚人心，难免会出现树倒猢狲散的局面。要是贝克托森把几名技术骨干悄悄带走，留下一堆废铜烂铁，那叶容天可就要欲哭无泪了。
叶容天收购Sun公司，一方面固然是垂涎Sun公司在处理器、工作站、操作系统等领域的技术储备，最重要还是看重这家公司丰厚的技术人才底蕴。而在这些人才之中，叶容天最为倚重得就是埃里克.施密特，Sun公司的首席技术官和行政主管，未来Google公司的CEO。
施密特1955年出生，毕业于普林斯顿大学电子电气专业。毕业后，施密特先后在贝尔实验室、施乐帕洛阿图研究中心计算机实验室从事研究工作。1983年，施密特加盟Sun公司，担任公司首席技术官和行政主管。在Sun公司任职期间，施密特领导开发了Java通用软件平台，确立了Sun公司面向互联网的发展战略。
2001年至2011年间，施密特加盟Google公司，担任Google公司CEO。施密特加盟Google后，仅仅用了两年时间，就将Google从一家只有200名员工的小公司，发展成为拥有上千名技术员工的大型IT企业。
施密特集互联网战略家、优秀企业家、技术牛人多重身份于一身，是一个难得的多面手，对于求贤若渴的叶容天而言，这样的人才自然不容放过。
“施密特先生，非常高兴你能选择留下，继续为公司服务。”
总裁办公室内，叶容天望着办公桌对面坐着得金发男子，笑容满面。
施密特今年刚刚三十岁，风华正茂，金色的头发向右偏分，露出饱满的额头。额头下面是一幅金丝边框眼镜，斯文有礼，让人一见之下，便会生出亲切之感。
和硅谷那些不修边幅的技术大犇不同，施密特很注意对个人仪表的修饰。穿着一身得体的黑色西装，内里是白色衬衫。满面笑容，和蔼可亲，看起来不像一个专注于枯燥数据的技术工程师，倒是更像一名长袖善舞的行政管理人员。
“老板，这主要是你开出来的条件太过诱惑，我根本没有办法拒绝。”
施密特摊摊手，做了个无可奈何的笑容。
为了能留住施密特这位大犇，叶容天可谓煞费苦心。提升工资待遇自不必说，叶容天又提拔施密特为新公司的CEO，取代贝克托森的位置。
此外，叶容天还向施密特承诺，将在公司全面推行股权激励计划。对公司发展做出卓越贡献的员工，有机会获得相应股权激励。作为公司高层，施密特无疑将会成为股权激励计划的最大受益人。
之前在Sun公司，施密特虽然位居公司首席技术官，但并没有获得公司股份，说起来也不过就是一名高级打工仔罢了。现在叶容天推出股权激励计划，施密特一下子从打工仔跃身为公司股东，积极性自然大为不同。
“施密特，对于公司未来发展规划，你有没有什么想法？”
和施密特简单寒暄两句，消除彼此之间的陌生感后，叶容天很快进入工作状态，切入正题。
“老板，在此之前，我想先确定一下我们公司的名字，总不会还叫Sun公司吧？”
施密特耸耸肩，打趣了一句。
闻言，叶容天也是哑然失笑。
公司自然不会继续沿用Sun这个名字，虽然这个名字听起来确实不错。作为公司新任老板，叶容天上台后要做的第一件事情，就是全面彻底得清除贝克托森时代留下的一切印记，将Sun公司改造成为一家全新的公司，专属于叶容天的公司。
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